Contraloría - Dictamen N° E245586 2022

Dictamen N° E245586 del 12 de agosto de 2022. La CGR resuelve consulta del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) sobre fuero maternal. Determina que servidoras contratadas bajo Ley N° 19.886, que realizan funciones propias de la institución, tienen derecho a fuero maternal, debiendo ser designadas a contrata y reincorporadas con pago de remuneraciones.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Señoras Camila Rodríguez Cid y Fabiola Jerez Cisterna (servidoras del Instituto de Seguridad Laboral - ISL).
• Materia: Reconocimiento de fuero maternal a servidoras contratadas bajo la ley N° 19.886 y la necesidad de su designación a contrata.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Las recurrentes, ambas contratadas por el ISL bajo la ley N° 19.886, consultaron sobre su derecho a fuero maternal en atención a sus estados de embarazo.
• Hechos relevantes: El ISL informó que las relaciones contractuales fueron autorizadas mediante trato directo y licitación pública, respectivamente, conforme a la ley N° 19.886, y que, por tanto, no estarían cubiertas por la protección solicitada.
• Documentación asociada: Presentaciones de las señoras Camila Rodríguez Cid y Fabiola Jerez Cisterna; informe del ISL.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Código del Trabajo, artículos 174, 194 y 201.
  • Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, artículos 2° y 11.
  • Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, artículos 1°, 3° letra a) y 8° letra c).
  • Ley N° 16.744, artículos 8° y 10.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si servidoras contratadas por el ISL b...