Contraloría - Dictamen N° E275473 2022

Dictamen N° E275473 de 10 de noviembre de 2022, de la CGR, consultado por Boris Ruiz Silva, aborda el beneficio de descanso reparatorio de la Ley N° 21.409. Se concluye que un funcionario suspendido preventivamente durante el período legal no cumple el requisito de desempeño continuo, por lo que no tiene derecho al beneficio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Don Boris Ruiz Silva, funcionario del Hospital San Juan de Dios de Los Andes.
• Materia: Derecho al descanso reparatorio establecido en la ley N° 21.409 para el personal de salud en el contexto de la pandemia por COVID-19, específicamente si la suspensión preventiva del cargo interrumpe el requisito de desempeño continuo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El funcionario reclama contra la negativa de su empleador a concederle el descanso reparatorio, debido a que fue suspendido preventivamente de su cargo en un sumario administrativo desde el 29 de octubre de 2021. Alega que esta suspensión no interrumpe su vínculo laboral ni su derecho al beneficio, y que el dictamen N° E208158, de 2022, de la CGR, estaría siendo aplicado erróneamente.
• Hechos relevantes: Notificación de suspensión preventiva de cargo en el Hospital San Juan de Dios de Los Andes con fecha 29 de octubre de 2021, en el marco de un sumario administrativo.
• Documentación asociada: Dictamen N° E208158, de 2022, de la Contraloría General de la República.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 21.409, publicada el 25 de enero de 2022, que establece un descanso reparatorio al personal de salud.
    • Artículo 2°, inciso primero: Establece que los beneficia...