Contraloría - Dictamen N° E382480 2023

Dictamen N° E382480 de 18-08-2023. La Superintendencia de Casinos de Juego consulta si el jefe de servicio puede considerar la conciliación laboral, familiar y personal al evaluar solicitudes de feriado. La CGR aplica el artículo 104 de la Ley N° 18.834, reiterando que la acumulación de feriado no es un derecho unilateral, pero no objeta que la autoridad acceda a la solicitud para generar la posibilidad de acumulación, sujeta a las necesidades del servicio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Superintendencia de Casinos de Juego
• Materia: Evaluación de solicitudes de feriado legal y acumulación de feriado, considerando criterios de conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los funcionarios.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Superintendencia de Casinos de Juego consulta si el jefe de servicio puede ponderar, al evaluar solicitudes de feriado legal, además de la oportunidad y continuidad del servicio, otras razones o necesidades vinculadas con promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los funcionarios.
• Hechos relevantes: La Superintendencia se encuentra certificada desde 2019 en la norma chilena NCh3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y ha trabajado para incorporar prácticas de conciliación dentro del marco normativo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, artículo 104, incisos 1 y 2.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si es posible que la autoridad considere factores de conciliación de la vida laboral, familiar y personal al ponderar las solicitudes de feriado legal y sus efectos en la acumulación de feriado, en el marco de lo dispuesto en el artículo ...