Contraloría - Dictamen N° E409601 2023

Dictamen N° E409601 de 26-X-2023. El Servicio Nacional de Aduanas consultó si funcionarios en turnos pueden teletrabajar sin perder asignación. La CGR resuelve que sí, si la Directora de Aduanas, con visación de la DIPRES, lo determina, ya que el trabajo por turnos constituye jornada ordinaria y no trabajo extraordinario.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Directora del Servicio Nacional de Aduanas
• Materia: Compatibilidad del sistema de turnos de funcionarios de Aduanas con la modalidad de teletrabajo y la mantención de la asignación especial por turnos.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El Servicio Nacional de Aduanas consulta si sus funcionarios que cumplen labores en turnos (artículo 12 de la ley N° 19.479), incluyendo horarios nocturnos y días inhábiles, pueden acceder a la modalidad de teletrabajo (artículo 67 de la ley N° 21.526) sin perder la asignación especial asociada a los turnos. La duda surge debido a que la normativa de teletrabajo impide la realización de trabajos extraordinarios a continuación de la jornada ordinaria.
• Documentación asociada: Informe de la Dirección de Presupuestos (DIPRES).

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 21.526, artículo 67: Faculta a la Dirección Nacional de Aduanas, entre 2023 y 2026, para eximir del control horario a un porcentaje de su dotación para teletrabajo, aplicando los incisos segundo y tercero del artículo 45 de la ley N° 21.126. Señala que a estos servidores no les será aplicable el artículo 66 de la ley N° 18.834, lo que implica no poder ordenar trabajos extraordinarios. Establece que la modalidad de trabajo remoto n...