Contraloría - Dictamen N° E414600 2023

ANID puede incorporar medidas de paridad de género en bases concursales

Abstracto

Dictamen N° E414600 de 10 de noviembre de 2023, consultante Eduardo Unda Sanzana. Materia: Legalidad de la inclusión de medidas de paridad de género en bases concursales para la asignación de recursos. Norma clave: DTO 789/89, Ley N° 20.609, Ley N° 20.820. Pronunciamiento: La ANID puede exigir declaración de género y aplicar criterios de paridad. Efecto: La administración está facultada para incorporar medidas de paridad de género en bases concursales.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Recurrente: Eduardo Unda Sanzana
  • Materia: Legalidad de la inclusión de medidas de paridad de género en bases concursales para la asignación de recursos por parte de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID).

II. ANTECEDENTES

  • Contexto de la consulta: El recurrente consulta sobre la legalidad de exigir la declaración de género como requisito para postular al concurso “IDeA Tecnologías Avanzadas 2023” de la ANID, y la consideración de dicho dato para asignar puntajes, estimando que ello vulneraría la ley N° 19.628 al considerarlo un dato sensible y que no permite elegir una opción diferente a sexo registral.
  • Hechos relevantes: La ANID informa que las políticas de paridad de género en las bases concursales buscan la igualdad de oportunidades para mujeres en el ámbito científico, manteniendo en reserva la información sensible, que solo se usa para efectos estadísticos.

III. MARCO NORMATIVO

  • Leyes:
    • Ley N° 20.609, que Establece Medidas contra la Discriminación:
      • Artículo 1°, inciso segundo: Los órganos de la Administración del Estado deben elaborar e implementar políticas para garantizar derechos sin discriminación arbitraria.
      • Artículo 2°, inciso tercero: Se consideran razonables las distinciones basadas en sexo o iden...

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