Contraloría - Dictamen N° E449625 2024
Acoso Laboral y Calificaciones Municipales
Abstracto
Dictamen N° E449625 del 8 de febrero de 2024. La CGR, ante consulta de Eduardo López Arriagada sobre acoso laboral y rebaja de calificaciones, reitera que el acoso debe verse en sede judicial o sumarial. Respecto a las calificaciones, señala que el reclamo está en estudio, por lo que la resolución aún no está ejecutoriada.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Recurrente: Eduardo López Arriagada, Director de Control de la Municipalidad de Las Condes
- Materia: Denuncia de acoso laboral y reclamo de proceso evaluatorio en Municipalidad de Las Condes
II. ANTECEDENTES
- Contexto de la consulta: El señor Eduardo López Arriagada denuncia sufrir acoso laboral y presiones indebidas por parte de la alcaldesa y el administrador municipal de Las Condes. Las conductas alegadas incluyen rebaja en sus calificaciones, cancelación de almuerzos, omisión en reuniones e incidentes formulados por una concejala. Esto, en su opinión, a raíz de una denuncia que efectuó ante el concejo municipal por eventuales irregularidades en la adquisición de inmuebles.
- Hechos relevantes: La Municipalidad de Las Condes informó que las acciones no tendrían la entidad suficiente para ser catalogadas como acoso laboral.
III. MARCO NORMATIVO
- Leyes: Ley N° 18.883 (artículo 82, letra m; artículo 48, inciso primero, parte final; artículo 47; artículo 156), Código del Trabajo (artículo 2°, inciso segundo), Ley N° 18.695 (artículo 56; artículo 89; artículo 76, letra f; artículo 77).
IV. ANÁLISIS JURÍDICO
- Cuestión jurídica principal: Determinar si las conductas denunciadas constituyen acoso laboral y la procedencia de un reclamo en contra d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora