Contraloría - Dictamen N° E449625 2024

Dictamen N° E449625 del 8 de febrero de 2024. La CGR, ante consulta de Eduardo López Arriagada sobre acoso laboral y rebaja de calificaciones, reitera que el acoso debe verse en sede judicial o sumarial. Respecto a las calificaciones, señala que el reclamo está en estudio, por lo que la resolución aún no está ejecutoriada.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Eduardo López Arriagada, Director de Control de la Municipalidad de Las Condes
• Materia: Denuncia de acoso laboral y reclamo de proceso evaluatorio en Municipalidad de Las Condes

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: El señor Eduardo López Arriagada denuncia sufrir acoso laboral y presiones indebidas por parte de la alcaldesa y el administrador municipal de Las Condes. Las conductas alegadas incluyen rebaja en sus calificaciones, cancelación de almuerzos, omisión en reuniones e incidentes formulados por una concejala. Esto, en su opinión, a raíz de una denuncia que efectuó ante el concejo municipal por eventuales irregularidades en la adquisición de inmuebles.
• Hechos relevantes: La Municipalidad de Las Condes informó que las acciones no tendrían la entidad suficiente para ser catalogadas como acoso laboral.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 18.883 (artículo 82, letra m; artículo 48, inciso primero, parte final; artículo 47; artículo 156), Código del Trabajo (artículo 2°, inciso segundo), Ley N° 18.695 (artículo 56; artículo 89; artículo 76, letra f; artículo 77).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si las conductas denunciadas constituyen acoso laboral y la procedencia de un reclamo en contra d...