Contraloría - Dictamen N° E480675 2024

Dictamen N° E480675 de 26-IV-2024. La CGR interpreta la Ley N° 21.561 sobre reducción de jornada laboral para funcionarios públicos regidos por el Código del Trabajo. Determina que la reducción es aplicable a estos funcionarios, estableciendo criterios de implementación que concilien la normativa laboral con los principios de la función pública, como eficiencia y continuidad del servicio.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Contraloría General de la República (Pronunciamiento de oficio)
• Materia: Aplicación de la reducción de la jornada laboral dispuesta en la ley N° 21.561 a los funcionarios públicos regidos por el Código del Trabajo.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Contraloría General de la República, en ejercicio de sus atribuciones, emite un pronunciamiento para interpretar y fijar criterios sobre la implementación de la reducción de la jornada laboral (Ley N° 21.561) en el ámbito de los funcionarios públicos regidos por el Código del Trabajo.
• Hechos relevantes: La Ley N° 21.561, publicada el 26 de abril de 2023, modificó el Código del Trabajo para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, con el fin de mejorar la calidad de vida personal y familiar de los trabajadores. Esta ley establece una implementación gradual de la reducción de la jornada.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 21.561 (artículo primero transitorio inciso segundo, artículo tercero transitorio)
  • Ley N° 18.575 (artículos 3°, 5°, 11, 28 y 31)
  • Código del Trabajo (artículo 22 inciso primero, artículo 22 bis)
  • Ley N° 19.759

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la reducción de jornada de la Ley N° 21.561 es apli...