Contraloría - Dictamen N° E502639 2024

Dictamen N° E502639 de 19 de junio de 2024 de la CGR, consultado por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados, aborda la aplicación de la Ley N° 21.643 a funcionarios municipales. Clarifica que las referencias al artículo 84 de la Ley N° 18.883 deben entenderse referidas al artículo 82 de la misma, corrigiendo un error material.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados
• Materia: Interpretación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) respecto a las referencias erróneas al Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Denuncia de la Asociación de Funcionarios Municipales de San Felipe sobre la incerteza en la aplicación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) debido a un error de referencia en los números 6 y 8 del artículo 4° de dicho texto legal, que menciona el artículo 84 de la ley N° 18.883, en lugar del artículo 82, para casos de acoso laboral.
• Hechos relevantes: La Dirección del Trabajo remitió una presentación similar. Se solicitaron informes al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a la Subsecretaría del Trabajo, a la Dirección de Presupuestos, a la Municipalidad de San Felipe y a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, quienes coincidieron en que las alusiones al artículo 84, letras l) y m), de la ley N° 18.883, en la ley N° 21.643, deben entenderse referidas al artículo 82, letras l) y m) del mismo cuerpo legal.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 21.643, artículo 4°, números 6 y 8, letra a).
  • Ley N° 18.883 (Estatuto Administrativo para Funcio...