Contraloría - Dictamen N° E531017 2024

Dictamen N° E531017 de 23 de agosto de 2024. La Comisión Administradora del Sistema de Créditos para Estudios Superiores consultó si la modificación del artículo 27 del Código del Trabajo, por Ley N° 21.561, es aplicable a su personal. La CGR dictaminó que sí es aplicable, al regirse por el derecho laboral común.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Comisión Administradora del Sistema de Créditos para Estudios Superiores (Comisión Ingresa)
• Materia: Aplicabilidad de la modificación del artículo 27 del Código del Trabajo al personal de la Comisión Ingresa.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Comisión Ingresa consulta sobre la procedencia de aplicar a su personal lo dispuesto en el artículo 27 del Código del Trabajo, cuyo texto entrará en vigor el 26 de abril de 2024.
• Hechos relevantes: Se requirió informe al Ministerio del Trabajo y Previsión Social y a la Dirección de Presupuestos. Esta última manifestó que, dado que el estatuto laboral de la Comisión Ingresa es el Código del Trabajo, las modificaciones consultadas son aplicables a sus funcionarios.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 20.027, artículos 1°, 20 y 23; Ley N° 21.561, artículos 1° numeral 8 y primero transitorio inciso primero, y noveno transitorio; Código del Trabajo, artículo 27.

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si la modificación introducida al artículo 27 del Código del Trabajo por la Ley N° 21.561, que establece el derecho a una banda horaria de dos horas para padres, madres o personas con cuidado personal de niños y niñas de hasta doce años, es aplicable al personal...