Contraloría - Dictamen N° E543483 2024

Dictamen N° E543483 del 25 de septiembre de 2024. El Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna consultó sobre la obligación de enviar a la CGR medidas y resoluciones bajo la Ley Karin (N° 21.643). La CGR dictamina que no existe tal obligación, aclarando que el reglamento DTO 21/2024 aplica solo al sector privado.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Director del Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna
• Materia: Improcedencia del envío de medidas y actos administrativos a la CGR en aplicación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin).

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: Con la entrada en vigencia de la ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, el Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna dirigió a la Contraloría General de la República los oficios Nos 1.627 y 1.723, ambos de 2024.
• Hechos relevantes: Mediante dichos oficios, el hospital informó sobre las medidas adoptadas frente a denuncias de acoso laboral recibidas en el marco de la aplicación de la Ley Karin. Además, remitió una copia de la resolución exenta N° 3.050, de 2024, que desestimó una denuncia de acoso laboral y violencia en el trabajo.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes: Ley N° 21.643 (modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo); Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo); Ley N° 18.575 (Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado).
• Reglamentos: Decreto N° 21, de 2024, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Reglamento que establece las directrices para procedimientos de investigación de a...