Contraloría - Dictamen N° E12486 2025

Dictamen N° E12486 del 24/01/2025, a consulta de DIPRECA, establece que funcionarios afectos al Código del Trabajo que cesan por necesidades de la empresa deben elegir entre la bonificación adicional por retiro (Ley N° 20.948, art. 4°) y la indemnización por años de servicio (Código del Trabajo, art. 163), debido a su incompatibilidad. El Hospital DIPRECA debe reintegrar pagos indebidos por doble percepción.

I. IDENTIFICACIÓN

• Dictamen N°: E12486/2025
• Fecha: 24/01/2025
• Recurrente: Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
• Materia: Incompatibilidad entre bonificación adicional por retiro y la indemnización por años de servicios en caso de cese por necesidades de la empresa.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: DIPRECA denuncia que su hospital institucional ha realizado pagos indebidos, otorgando simultáneamente la bonificación adicional por retiro (Ley N° 20.948) y la indemnización por años de servicios (Código del Trabajo) a personal cesado por necesidades de la empresa.
• Hechos relevantes: Exfuncionarios del Hospital de DIPRECA, desvinculados entre noviembre de 2023 y febrero de 2024 bajo la causal de necesidades de la empresa, recibieron ambos beneficios. El Hospital de DIPRECA justifica el pago adicional de la indemnización por años de servicios en esos casos.
• Documentación asociada: Listado de 39 exfuncionarios afectados; informe de la Dirección de Presupuestos.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 20.948, Art. 1°: Otorga bonificación adicional por una sola vez a funcionarios de carrera y a contrata que renuncien voluntariamente.
  • Ley N° 20.948, Art. 4° inc. 1° y 2°: Extiende el derecho a la bonificación adicional a funcio...