Contraloría - Dictamen N° E20986 2025

Dictamen N° E20986 de 07 de febrero de 2025. El SLEP Aysén consultó si el componente fijo del bono de desempeño laboral del artículo 50 de la Ley N° 21.109 debe incluirse en la remuneración bruta mensual para calcular la asignación del artículo noveno transitorio de la misma ley. La CGR establece que sí debe incluirse, primando la norma especial.

I. IDENTIFICACIÓN

• Recurrente: Servicio Local de Educación Pública de Aysén (SLEP Aysén)
• Materia: Inclusión del componente fijo del bono de desempeño laboral en la remuneración bruta mensual para el cálculo de la asignación del artículo noveno transitorio de la ley N° 21.109.

II. ANTECEDENTES

• Contexto de la consulta: La Contraloría Regional de Aysén remitió la presentación del SLEP Aysén solicitando un pronunciamiento sobre la consideración del componente fijo del bono de desempeño laboral para calcular la asignación del artículo noveno transitorio de la ley N° 21.109.
• Hechos relevantes: La Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Educación y la Dirección de Educación Pública informaron que, a su juicio, el componente fijo debe incluirse.

III. MARCO NORMATIVO

• Leyes:
  • Ley N° 21.109: Artículo noveno transitorio (asignación mensual a asistentes de la educación), Artículo 50 (bono de desempeño laboral, componentes fijo y variable, carácter no remuneracional).
  • Decreto con Fuerza de Ley N° 2, de 1998, del Ministerio de Educación (reglamentación de recintos municipales).
  • Ley N° 19.429: Artículo 21 y Artículos 7°, 8° y 9° (categorías de asistentes).

IV. ANÁLISIS JURÍDICO

• Cuestión jurídica principal: Determinar si el...