Laboral - Rol N° O-2196-2010

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimientos graves del empleador, determinando que la relación laboral concluyó por renuncia del trabajador.

• El trabajador fundamentó su demanda de despido indirecto en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocando incumplimientos graves por parte del empleador.
• Las alegaciones del trabajador incluían falsificación de firma en documentos de capacitación, no impartición de cursos, exclusión de turnos y falta de otorgamiento de días domingo compensatorios.
• La demandada argumentó que la relación laboral concluyó por ausencia injustificada del trabajador, invocando la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
• El tribunal consideró como fecha de término de la relación laboral la del auto despido del trabajador (21 de julio de 2010), declarando extemporánea la posterior carta de despido del empleador.
• La alegación de falsificación de firmas fue desestimada por f...