Laboral - Rol O-437-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, RIT O-437-2019, rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por Ripley Store SpA, al considerar que el contrato a plazo fijo se transformó en indefinido. Se condena en costas a la demandante.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt
• RIT: O-437-2019
• Carátula: RIPLEY STORE LIMITADA/TEIGUEL
• Fecha sentencia: 2020-01-21
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: RIPLEY STORE SPA
• Representación demandante: Nombre, abogado, cédula de identidad NºRUT
• Demandado: Nombre
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Guardia de seguridad en tienda Ripley del Mall Costanera. No se explicita antigüedad ni remuneración.
• Hechos relevantes:
  • 18 de mayo de 2019: Inicio de la relación laboral según contrato a plazo fijo.
  • 16 de junio de 2019: Vencimiento del primer contrato a plazo fijo.
  • 13 de julio de 2019: Trabajadora informa su embarazo.
  • 15 de julio de 2019: Ripley comunica que la relación laboral se mantendrá vigente hasta resolución del desafuero.
• Causal de término invocada: Artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido).
• Fecha de despido/término: No especificada, se solicita autorización para el despido.

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero maternal.
• Prestaciones demandadas: Autorización judicial para el...