Laboral - Rol T-67-2019
Tutela laboral: Acoso y nulidad acogida
Abstracto
Juzgado del Trabajo de Chillán, RIT T-67-2019. Se acoge tutela por vulneración de derechos fundamentales (art. 19 N°1 y 4 CPR) y nulidad del despido, condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas durante el período de convalidación, más daño moral por $2.500.000.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán
- RIT: T-67-2019
- RUC: 19-4-0201976-2
- Carátula: CON SOCIEDAD JARA E HIJOS LTDA.
- Fecha sentencia: 01 de julio de 2020
- Juez: , Jueza Titular
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: , administrativa
- Representación demandante: No especificado en el documento
- Demandado: Sociedad Jara e Hijos Limitada, persona jurídica de derecho privado
- Representación demandado: , abogado. Representada legalmente por .
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: Administrativa en “RENTA CAR”, Calle Bulnes N°630, Of. B, Chillán. Contrato indefinido. Inicio: 01 de septiembre de 2013. Término: Autodespido 13 de mayo de 2019.
- Hechos relevantes:
- La demandante alega un clima laboral hostil desde 2016, con maltratos verbales y hostigamiento por parte de su empleador y el hijo de este.
- A mediados de febrero de 2018, comunicó su embarazo al empleador, quien respondió negativamente.
- Sufrió hostigamiento continuo, amenazas de descuentos y burlas.
- El hijo del empleador también la hostigó con comentarios inapropiados.
- El 09 de abril de 2018, sufrió un aborto espontáneo, que atribuye al est...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora