Laboral - Rol T-67-2019

Tutela laboral: Acoso y nulidad acogida

Abstracto

Juzgado del Trabajo de Chillán, RIT T-67-2019. Se acoge tutela por vulneración de derechos fundamentales (art. 19 N°1 y 4 CPR) y nulidad del despido, condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas durante el período de convalidación, más daño moral por $2.500.000.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán
  • RIT: T-67-2019
  • RUC: 19-4-0201976-2
  • Carátula: CON SOCIEDAD JARA E HIJOS LTDA.
  • Fecha sentencia: 01 de julio de 2020
  • Juez: , Jueza Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

  • Demandante: , administrativa
  • Representación demandante: No especificado en el documento
  • Demandado: Sociedad Jara e Hijos Limitada, persona jurídica de derecho privado
  • Representación demandado: , abogado. Representada legalmente por .

III. ANTECEDENTES DEL CASO

  • Relación laboral: Administrativa en “RENTA CAR”, Calle Bulnes N°630, Of. B, Chillán. Contrato indefinido. Inicio: 01 de septiembre de 2013. Término: Autodespido 13 de mayo de 2019.
  • Hechos relevantes:
    • La demandante alega un clima laboral hostil desde 2016, con maltratos verbales y hostigamiento por parte de su empleador y el hijo de este.
    • A mediados de febrero de 2018, comunicó su embarazo al empleador, quien respondió negativamente.
    • Sufrió hostigamiento continuo, amenazas de descuentos y burlas.
    • El hijo del empleador también la hostigó con comentarios inapropiados.
    • El 09 de abril de 2018, sufrió un aborto espontáneo, que atribuye al est...

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