Laboral - Rol O-395-2020
Estatuto Docente, Despido, Rechazo
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, RIT O-395-2020, rechaza demanda por despido injustificado, nulidad y prestaciones, basada en el término de contrato según Estatuto Docente. Se desestima caducidad. No se condena en costas. Causal: Art. 72 letra d) Estatuto Docente.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
- RIT: O-395-2020
- RUC: 20-4-0279391-1
- Carátula: PONCE/CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACION Y SALUD SAN BERNARDO
- Fecha sentencia: 09 de febrero de 2020 (error en el documento, se entiende 2021)
- Juez: , Juez Titular
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: , Técnico en Enfermería, domiciliada en
- Representación demandante: No se especifica
- Demandado: CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO, persona jurídica de derecho privado, representada legalmente por
- Representación demandado: No se especifica
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: Docente de aula, especialidad en atención de enfermería, en el Liceo Elvira Brady Maldonado. Ingresó el 13 de marzo de 2017. Remuneración mensual de $1.267.881.
- Hechos relevantes: La demandante tuvo contratos a plazo fijo renovados anualmente. En abril de 2019, se le diagnosticó Síndrome de Túnel Carpiano. En marzo de 2020, no recibió su sueldo completo y fue informada telefónicamente de su desvinculación.
- Causal de término invocada: Artículo 72, letra d) del Estatuto Docente, “Término del período por el cual se efectuó el contrato...
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