Laboral - Rol O-6949-2020
Desafuero maternal discriminación estado gravidez
Abstracto
El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechaza demanda de desafuero maternal, RIT O-6949-2020, interpuesta por Falabella Retail S.A. contra . Se determinó que el despido encubría un acto discriminatorio debido a su estado de gravidez. Se condena en costas por $400.000.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
- RIT: O-6949-2020
- RUC: 20-4-0304332-0
- Carátula: FALABELLA RETAIL S.A./
- Fecha sentencia: 20 de abril de 2021
- Juez:
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: FALABELLA RETAIL S.A.
- Representación demandante: , Abogado
- Demandado: , domicilio en y domicilio laboral en .
- Representación demandado: No especificado
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: Ejecutiva Call Center, inicio el 08 de junio de 2020, término el 31 de agosto de 2020.
- Hechos relevantes:
- Contrato de trabajo a plazo fijo el 08 de junio de 2020.
- Se indica que la contratación se debió al aumento de personal por eventos especiales y transitorios, específicamente para atender necesidades del call center debido a baja de dotación y aumento de ventas telefónicas.
- La empresa indica que el contrato vencía el 31 de agosto de 2020, cumpliéndose con todas las formalidades.
- Se comunica la no renovación del contrato mediante carta certificada.
- La empresa indica haber tomado conocimiento del estado de embarazo el 14 de octubre de 2020, al ser requerida la reincorporación por la ...
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