Laboral - Rol O-821-2019

Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena, RIT O-821-2019. Desafuero maternal. Se acoge la demanda del empleador, autorizando el despido por vencimiento del plazo convenido, al no acreditarse discriminación por embarazo ni solvencia del empleador para mantener el contrato.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena
• RIT: O-821-2019
• Carátula: FUNDACION EDUCACIONAL FRANCIS SCHOOL/ESCUTI
• Fecha sentencia: 09/06/2021
• Juez: Nombre Nombre Apellido Apellido, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Fundación Educacional Francis School, RUT 65.155.654-6, representada por doña Nombre, educadora de párvulos, cédula de identidad Nº 7.355.635-K
• Representación demandante: Nombre (abogado)
• Demandado: Nombre, educadora diferencial, cédula de identidad Nº 16.682.978-8

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Educadora Diferencial, 01 de marzo de 2018 hasta el 29 de febrero de 2020, 44 horas cronológicas semanales.
• Hechos relevantes: La demandada fue contratada a plazo fijo. Comunicó su embarazo a la Directora del establecimiento. El empleador solicita desafuero para poner término al contrato.
• Causal de término invocada: Vencimiento del plazo convenido, articulo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• Fecha de despido/término: 29 de febrero de 2020

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero maternal.
• Prestaciones demandadas:
  • Autorización judicial para poner té...