Laboral - Rol M-35-2019

Lican Ray, calle Cacique Marichanquin N° 125.

• Remuneración: $15.000 diarios, $450.000 mensual.
• Jornada: lunes a lunes de 10:00 a 23:00 horas, con una hora de colación. No se otorgaba día de descanso, ni siquiera domingos o festivos.
• Término de la relación laboral: 04 de marzo de 2019.
• Pago de remuneración: Se pagaba en efectivo y se registraba en un libro llevado por Nombre. Se adeudaban $800.000.
• Causal de término invocada: Conclusión del servicio que dio origen al trabajo.
• Fecha de despido/término: 04 de marzo de 2019

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Cobro de prestaciones laborales.
• Prestaciones demandadas:
  • Remuneración adeudada (17 días de enero, mes de febrero y 4 días de marzo): $800.000
  • Feriado proporcional: $39.375
  • Nueve días compensados por descanso festivos no otorgados: $135.000
• Defensas y excepciones: No comparecieron los demandados, se contestó la demanda en rebeldía
• Reconvención: No existe.

V. MARCO NORMATIVO APLICADO

• Código del Trabajo: Artículos 38, 41 y ss., 54 y ss., 63, 63 bis, 67, 73, 172, 173, 177, 445, 453 N° 5, 454 N° 3, 496 a 502
• Código Civil: 1698

VI. ANÁLISIS PROBATORIO

• Prueba documental:
  • Reclamos administrativos ante la Inspección del Trabajo (Nombre y Nombre), números 905/2019/371 y 1309/2019/2221.
  • Actas de comparendos ante la Inspección del Trabajo.
  • Certificado de AFC Chile y Fonasa.
  • Chat de conversaciones vía WhatsApp.
  • Consulta Tributaria del SII.
• Prueba testimonial:
  • Nombre: Trabajó con la demandante en un local comercial en Lican Ray. Los empleadores eran Nombre y Nombre Apellido. Ambos daban órdenes. La demandante atendía público, lavaba platos y arreglaba mesas. El trabajo fue en la temporada de verano.
• Confesional: Se solicitó la citación a absolver posiciones a los demandados, bajo apercibimiento del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo. Debido a la no comparecencia, se hizo efectivo el apercibimiento.
• Exhibición de documentos: Se solicitó la exhibición de las liquidaciones de remuneraciones, bajo apercibimiento del artículo 453 N° 5 del Código del Trabajo. Debido a la no exhibición, se hizo efectivo el apercibimiento.
• Valoración conforme sana crítica:
  • Se consideró la prueba rendida por la demandante para establecer los hechos.
• Hechos acreditados:
  • Ingreso: 28 de diciembre de 2018.
  • Labores: garzona y cajera.
  • Lugar: Juguería Lican, calle Marichanquin N° 125 Lican Ray.
  • Remuneración: $15.000 diarios, $450.000 mensuales (pagado en efectivo).
  • Jornada: lunes a lunes, 10:00 a 23:00 horas, con una hora de colación.
  • Duración del contrato: temporada estival.
  • Deuda: $800.000 (remuneraciones), $39.375 (feriado proporcional), $135.000 (nueve días de descanso).
  • Término: 04 de marzo de 2019, por conclusión del servicio.
  • Calidad de co-empleadores de los demandados.

VII. CONSIDERACIONES JURÍDICAS

• Calificación de la relación laboral: Se presume la efectividad de los hechos objeto de la prueba por el apercibimiento del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo.
• Análisis de la causal de despido: No se analiza la causal de despido, sino el término de la relación laboral por conclusión del servicio.
• Configuración de las prestaciones: Se establece la existencia de la relación laboral, el período y las prestaciones convenidas. La demandada no acreditó el pago de las prestaciones reclamadas.

VIII. DECISIÓN DEL TRIBUNAL

• Acoge demanda: Totalmente.
• Declaraciones: Existió relación laboral entre el 28 de diciembre de 2018 y el 04 de marzo de 2019. Los demandados eran co-empleadores.
• Condenas:
  • $800.000 por remuneraciones impagas (17 días de enero, febrero y 4 días de marzo de 2019).
  • $39.375 por feriado proporcional.
  • $135.000 por nueve días compensados por descanso festivos no otorgados (4 en enero, 4 en febrero y 1 en marzo).
• Reajustes e intereses: Conforme al artículo 63 del Código del Trabajo.
• Costas: Se condena en costas a la demandada, regulando el 10% de lo ordenado pagar, es decir $97.437,5

IX. ASPECTOS PROCESALES RELEVANTES

• Las demandadas no comparecieron a la audiencia única, teniéndose por contestada la demanda en rebeldía.
• Se fijaron los siguientes hechos a probar: 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes. Fecha de ingreso, jornada, remuneración, fecha de término de la relación laboral, en su caso,. 2.- Efectividad que la demandada adeuda a la actora, las prestaciones que señala en su demanda, monto de las mismas. ( remuneraciones, feriado proporcional, nueve días de descanso. 3.- Efectividad que los demandados eran co.- empleadores de la actora.

X. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA

• No se explicita jurisprudencia en la sentencia.

XII. OBSERVACIONES ESPECIALES

• Se hace efectivo el apercibimiento del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo (presunción de veracidad de los hechos).
• Se da lugar al apercibimiento del artículo 453 N° 5 (se estiman probadas las alegaciones de la actora sobre los documentos).

title: "Cobro prestaciones laborales co-empleadores acogido"