Laboral - Rol O-558-2021

Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, RIT O-558-2021. Se rechaza demanda de desafuero maternal. La trabajadora, técnico en enfermería, goza de fuero laboral y puede compatibilizarse el derecho del empleador a administrar su personal con el derecho de la trabajadora.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco
• RIT: O-558-2021
• Carátula: HOSPITAL DOCTOR HERNÁN HENRÍQUEZ ARAVENA/SALINAS
• Fecha sentencia: 02/11/2021
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: HOSPITAL DR. HERNÁN HENRÍQUEZ ARAVENA DE TEMUCO, Rut Nº 61.602.232-6, representado legalmente por su Director, don Nombre, Administrador Público, C.N.I. Nº 10.077.046-6
• Representación demandante: Nombre, abogado, cédula nacional de identidad número 9.517.219-9
• Demandado: Nombre, CNI. N°18.196.068-K, Técnico en enfermería
• Representación demandado: Nombre, Abogada

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Técnico en enfermería, reemplazos esporádicos como Técnico en enfermería, bajo la modalidad de reemplazo de contrata, realizando el último de estos en la Unidad de Atención Domiciliaria. Desde el 20.09.2018.
• Hechos relevantes: La Sra. Nombre, comunicó a su representada, su estado de embarazo, mediante la presentación del correspondiente certificado médico que acredita su estado de gravidez, el 13.11.2020. El último contrato celebrado el periodo de 29 días, desde el 01.07.2021 hasta el día 31.07.2021. Siendo este convenio aprobado por...