Laboral - Rol M-105-2021

Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT M-105-2021. Acoge demanda por despido injustificado y nulidad del despido, condenando a Agrícola y Construcciones R&P SPA al pago de $400.625 por indemnizaci

I. IDENTIFICACI

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua
• RIT: M-105-2021
• RUC: 21-4-0329068-5
• *Car
• Fecha sentencia: 02/03/2022
• Juez: Nombre, Juez Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACI

• Demandante: Nombre, domiciliado en Dirección
• *Representaci
• Demandado: AGRICOLA Y CONSTRUCCIONES R&P SPA, RUT N° 77.108.709-4, persona jur
• *Representaci

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• *Relaci
  • 26 de febrero de 2020: Inicio del contrato de trabajo.
  • 26 de mayo de 2020:
  • 28 de diciembre de 2020: Despido verbal del trabajador.
• *Causal de t
• *Fecha de despido/t

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
• Prestaciones demandadas:
  • Indemnizaci
  • Feriado proporcional: No especificado monto exacto en la demanda, pero se solicita el pago.
  • Remuneraciones dejadas de percibir: Remuneraciones entre julio y diciembre de 2020.
  • Pago de cotizaciones previsionales y de salud adeudadas.
• Defensas y excepciones: La MUNICIPALIDAD DE MACHAL
• *Reconvenci

V. MARCO NORMATIVO APLICADO

• *C
• Leyes especiales: Ley N°21.227 (mencionada pero no aplicada)

VI. AN

• Prueba testimonial:
  • Nombre, Rut N° RUT: Declar
• Confesional: Se tuvo por confeso al representante legal de la demandada principal, AGRICOLA Y CONSTRUCCIONES R&P SPA, por no comparecer a la audiencia.
• *Valoraci
  • Inicio de la relaci
  • Remuneraci
  • Despido verbal el 28 de diciembre de 2020.
  • Adeudamiento de remuneraciones de julio a diciembre de 2020.
  • Deuda de cotizaciones previsionales y de salud.

VII. CONSIDERACIONES JUR

• *Calificaci
• An El despido se califica como injustificado, indebido o improcedente por no fundarse en causal legal alguna y por no cumplir con las formalidades legales.
• *Configuraci
• Principios laborales aplicados: Principio de protecci
• *Interpretaci
• Razonamiento judicial: La rebeld

VIII. DECISI

• Acoge/Rechaza demanda: Se acoge la demanda en contra de AGRICOLA Y CONSTRUCCIONES R&P SPA.
• Declaraciones: Se declara injustificado el despido y se declara la nulidad del despido.
• Condenas:
  • Indemnizaci
  • Remuneraciones l
  • Feriado proporcional: $235.166.
• Reajustes e intereses: Se ordena el pago de reajustes e intereses seg
• Costas: Se condena en costas a la demandada principal, fijadas en $500.000.

IX. ASPECTOS PROCESALES RELEVANTES

• *Conciliaci
• Incidentes: No se mencionan incidentes relevantes.

X. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA

• Criterios jurisprudenciales citados: No se mencionan criterios jurisprudenciales espec

XI. IMPACTO Y PROYECCIONES

• Efectos para las partes: La demandada principal debe pagar las sumas ordenadas en la sentencia y enterar las cotizaciones adeudadas.
• Plazo de cumplimiento: Quinto d

XII. OBSERVACIONES ESPECIALES

• No hay observaciones especiales que destacar.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua
• RIT: M-105-2021
• RUC: 21-4-0329068-5
• Carátula: Apellido CON AGRICOLA Y CONSTRUCCIONES RYP SPA
• Fecha sentencia: 02/03/2022
• Juez: Nombre, Juez Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, domiciliado en Dirección, Comuna de Machalí, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Representación demandante: No especificado en el documento.
• Demandado: AGRICOLA Y CONSTRUCCIONES R&P SPA, RUT N° 77.108.709-4, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por doña Nombre, domiciliada en Viana 915, oficina 211, comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso
• Representación demandado: No especificado en el documento.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Trabajador en la obra “Mejoramiento de habitabilidad interior de las aulas liceo Machalí”, contrato por obra o faena, 45 horas semanales
• Hechos relevantes:
  • 26 de febrero de 2020: Inicio del contrato de trabajo.
  • 26 de mayo de 2020: Último día de prestación de servicios presenciales.
  • 28 de diciembre de 2020: Despido verbal del trabajador.
• Causal de término invocada: No se invocó causal legal, despido verbal.
• *F...