Laboral - Rol O-173-2021

Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe, RIT O-173-2021. Se acoge demanda de desafuero maternal por vencimiento del plazo del contrato, al acreditarse que la trabajadora no justificó sus inasistencias y el contrato había expirado. No se condena en costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Felipe
• RIT: O-173-2021
• RUC: 21-4-0372172-4
• Carátula: LABORATORIO DE CONTROL TÉCNICO LLAY LLAY/CARRASCO
• Fecha sentencia: 07/03/2022
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Laboratorio de Control Técnico Llay Llay Limitada, R.U.T N° 77.167.570-0
• Representación demandante: Nombre, C.I N°RUT, Abogado
• Demandado: Nombre, C.I N°RUT
• Representación demandado: No compareció.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Administrativo contable, ubicada en Dirección. Contrato a plazo fijo.
• Hechos relevantes: Contrato a plazo fijo desde el 04 de noviembre de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021. La demandada informa su embarazo el 09 de noviembre de 2021. Presenta licencia médica desde el 24 de noviembre de 2021. El empleador decide no renovar el contrato al vencimiento del plazo e interpone demanda de desafuero.
• Causal de término invocada: Vencimiento del plazo convenido en el contrato, artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• Fecha de despido/término: 31 de diciembre de 2021 (fecha de término del contrato).

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Demanda...