Laboral - Rol O-90-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, RIT O-90-2022. Desafuero maternal. Se acoge la demanda del empleador, autorizando el despido por vencimiento del plazo estipulado en el contrato de trabajo. Se considera la naturaleza del contrato a plazo fijo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Talca
• RIT: O-90-2022
• RUC: 22-4-0387659-7
• Carátula: RECOVER RECURSOS HUMANOS LTDA./MUÑOZ
• Fecha sentencia: 06/04/2022
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Sociedad Recover Humanos Limitada, Rut N°76.094.947-7, representada legalmente por don Nombre, cédula de identidad N°RUT
• Representación demandante: Abogado don Nombre
• Demandado: Doña Nombre, cedula de identidad N°RUT
• Representación demandado: Abogado don Nombre

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Ejecutiva de ventas, contratada desde el 09 de diciembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022.
• Hechos relevantes: La demandada fue contratada a plazo fijo con conocimiento de su embarazo. El empleador solicita autorización para el despido al término del contrato.
• Causal de término invocada: Artículo 159 N°4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo estipulado en el contrato).
• Fecha de despido/término: 28 de febrero de 2022 (fecha de término del contrato)

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero maternal.
• Prestaciones demandadas: Autorización para poner término al con...