Laboral - Rol M-69-2022

Juzgado Letras Trabajo San Miguel, RIT M-69-2022. Despido injustificado, nulidad, otras indemnizaciones. Se acoge demanda declarando despido sin causa y nulo, condenando al pago de $1.754.592 m n

VII. CONSIDERACIONES JURÍDICAS

• Calificación de la relación laboral: No se especifica el análisis en detalle.
• Análisis de la causal de despido: El despido se declara SIN CAUSAL e INDEBIDO.
• Configuración de las prestaciones: No se especifica en detalle los fundamentos jurídicos.
• Principios laborales aplicados: No se especifica en detalle.
• Interpretación normativa: No se especifica en detalle.
• Razonamiento judicial: No se especifica en detalle.

VIII. DECISIÓN DEL TRIBUNAL

• Acoge/Rechaza demanda: Se acoge la demanda.
• Declaraciones: Se declara SIN CAUSAL e INDEBIDO el despido y, además, NULO el despido.
• Condenas:
  • Indemnización sustitutiva del aviso previo: $455.500
  • Indemnización por lucro cesante desde el 21 de diciembre de 2021 al 19 de febrero de 2022: $911.000
  • Feriado proporcional adeudado: $41.754
  • Pago de la jornada extra trabajada el 17 de noviembre de 2021: $15.183
  • Pago de 96 horas extras trabajadas durante el periodo de vigencia de la relación laboral: $273.312
  • Remuneración adeudada del mes de diciembre de 2021: $68.843
  • Remuneraciones que se hayan devengado desde la separación del actor y hasta el entero, completo, total y efectivo pago de las cotizaciones previsionales adeudadas: a razón de $455.500 mensuales.
• Reajustes e intereses: Se aplican reajustes e intereses según los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.
• Costas: Se condena en costas a la demandada, regulándose las personales en $300.000.

IX. ASPECTOS PROCESALES RELEVANTES

• Conciliación: No se produce conciliación debido a la inasistencia de la demandada.
• Medidas cautelares: No hay información al respecto.
• Incidentes: No hay información al respecto.
• Recursos: No hay información al respecto.
• Forma de dictación: No hay información al respecto.

X. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA

• Criterios jurisprudenciales citados: No hay información al respecto.
• Innovación interpretativa: No hay información al respecto.
• Coherencia con fallos previos: No hay información al respecto.
• Precedentes aplicados: No hay información al respecto.

XI. IMPACTO Y PROYECCIONES

• Precedente establecido: No hay información al respecto.
• Interpretación de normas: No hay información al respecto.
• Efectos para las partes: Cumplimiento de las condenas económicas y previsionales.
• Plazo de cumplimiento: Quinto día una vez ejecutoriada la sentencia.

XII. OBSERVACIONES ESPECIALES

• Votos disidentes: No hay información al respecto.
• Prevenciones: No hay información al respecto.
• Cuestiones no resueltas: No hay información al respecto.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel
• RIT: M-69-2022
• RUC: 22-4-0389412-9
• Carátula: ROMERO/COMUNIDAD EDIFICIO BRIONES LUCO II
• Fecha sentencia: 4 de julio de 2022
• Juez: Christian Cáceres Molina

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT RUT
• Representación demandante: Nombre (Abogada)
• Demandado: Comunidad Edificio Briones Luco II, RUT 53.332.296-4
• Representación demandado: Nombre, RUT RUT (Representante Legal)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: No especificado el cargo exacto. No se especifica la antigüedad. Remuneración especificada en las condenas.
• Hechos relevantes: No especificados en detalle, solo que el demandante prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia.
• Causal de término invocada: Artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), según declaración del tribunal en la sentencia.
• Fecha de despido/término: 21 de diciembre de 2021 (según se indica para el cálculo de reajustes e intereses en la sentencia).

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Despido injustificado, nulidad del despido, otras indemnizaciones y prestaciones.
• Prestaciones demandadas: No ...