Laboral - Rol O-105-2022

Juzgado del Trabajo de Arica, RIT O-105-2022. Se rechaza demanda de desafuero maternal, al estimar el tribunal que la relación laboral se rige por el Estatuto Administrativo y la causal invocada no es aplicable, existiendo además prórrogas de la contrata.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
• RIT: O-105-2022
• RUC: 22- 4-0397165-4
• Carátula: HOSPITAL REGIONAL DOCTOR JUAN NOÉ CREVANI/Apellido
• Fecha sentencia: 31 de agosto de 2022
• Juez: Fernando Alonso Gonzalez Morales, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: HOSPITAL REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA “DR. JUAN NOÉ CREVANI”, Servicio Público, Rut N° 61.606.000-7, representado por su Director (S) don Marco Herrera Muñiz, domicilio en Avenida 18 de Septiembre N° 1000, Arica.
• Representación demandante: Carolina Verdugo Rosado, abogada; Mariella González Molina, abogada.
• Demandado: SILVIA EUGENIA CHURA TAPIA, Técnico en Enfermería Nivel Superior, cédula de identidad N°16.224.461-2, domiciliada en calle Eugenio Guerra N° 1345, Arica.
• Representación demandado: Francisco Rodríguez de la Riva, Abogado de la Oficina de Defensoría Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Técnico en Enfermería Nivel Superior. Se discute la naturaleza del vínculo (estatutario vs. laboral).
• Hechos relevantes:
  • La demandante solicita autorización judicial para poner término al contrato que mantiene con doña Silvia Eugenia Chura Tapia, sobre la base q...