Laboral - Rol O-138-2022

Despido indebido, sanción desproporcionada, infracción contractual

Abstracto

Juzgado del Trabajo de Copiapó, RIT O-138-2022. Se acoge demanda por despido indebido. Se constata infracción contractual por cajera al consultar cuenta de cliente, pero se considera desproporcionada la sanción. Se condena al pago de indemnizaciones. Monto total concedido: $7.323.876.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN

  • Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó
  • RIT: O-138-2022
  • RUC: 22-4-0404371-8
  • Carátula: /BANCO FALABELLA
  • Fecha sentencia: 16 de agosto de 2022
  • Juez:

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

  • Demandante: , RUT N°, Cajera, domiciliada en
  • Representación demandante: de la Defensoría Laboral de Copiapó
  • Demandado: Banco Falabella S.A., RUT , domiciliados en , y en , representada legalmente por don , RUT N°
  • Representación demandado: - y (mandatario judicial)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

  • Relación laboral: Cajera, inicio 4 de abril de 2018, término 17 de marzo de 2022
  • Hechos relevantes:
    • La demandante fue contratada el 4 de abril de 2018 como cajera.
    • El 17 de marzo de 2022 fue despedida mediante carta aviso.
    • La causal invocada fue la del artículo 160 N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato) y artículo 160 N°1 (falta de probidad) del Código del Trabajo.
    • Se le imputó haber remitido datos bancarios a la pareja de un cliente, don [Redacte...

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