Laboral - Rol O-40-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, RIT O-40-2022, rechaza la solicitud de desafuero maternal interpuesta por el Hospital Regional de Arica, argumentando que el propio hospital se obligó a mantener el contrato de la trabajadora hasta el término de su fuero maternal.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
• RIT: O-40-2022
• RUC: 22-4-0383110-0
• Carátula: HOSPITAL REGIONAL DOCTOR Nombre CON Apellido Nombre
• Fecha sentencia: 26 de agosto de 2022
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: HOSPITAL REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA DR. Nombre, RUT N°RUT, domiciliado en Dirección de la ciudad de Arica
• Representación demandante: Nombre, abogada, C.I N°RUT
• Demandado: Nombre, RUT N°RUT, chilena, Técnico en Enfermería Nivel Superior, domiciliada en Dirección de la ciudad de Arica
• Representación demandado: No se indica

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Técnico en Enfermería Nivel Superior, antigüedad desde el 09 de diciembre de 2019 (con interrupciones), 44 horas semanales. Remuneración no especificada.
• Hechos relevantes:
  • 09 de diciembre de 2019: Ingreso de la trabajadora al Hospital Regional mediante contrato de reemplazo.
  • 27 de mayo de 2021: Nuevo contrato de reemplazo.
  • 25 de junio de 2021: Otro contrato de reemplazo.
  • 09 de julio de 2021: Certificado ginecológico que indica 5 semanas de gestación.
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