Laboral - Rol T-107-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, RIT T-107-2022, acoge tutela laboral por despido discriminatorio debido a enfermedad. Condena a DISAL Chile al pago de indemnización adicional, incremento legal por años de servicio y devolución de descuento al seguro de cesantía.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco
• RIT: T-107-2022
• Carátula: Apellido/DISAL CHILE SANITARIOS PORTABLES S.A.
• Fecha sentencia: 11 de agosto de 2022
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT RUT, cesante, domicilio en Dirección.
• Representación demandante: Nombre, Abogado, RUT RUT, y Nombre, Abogada, RUT RUT, ambos domiciliados en Dirección.
• Demandado: DISAL CHILE SANITARIOS PORTABLES LIMITADA, RUT RUT, del giro de su denominación, domicilio en Dirección
• Representación demandado: Nombre (representante legal)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Chofer, inicio 17 de Marzo de 2014, contrato indefinido. Prestaba servicios en la sucursal de Dirección y viajaba por la región para mantención y limpieza de baños químicos.
• Hechos relevantes:
  • Junio de 2021: Diagnóstico de severa lumbociática derecha (hernia de disco grande). Licencias médicas desde el 08 de Junio de 2021 hasta el 07 de Mayo de 2022 (11 meses con 11 licencias médicas).
  • Junio de 2021: Jefe directo (Nombre) sugiere buscar otro trabajo por su condición.
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