Laboral - Rol O-297-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, RIT O-297-2022, rechaza la demanda por despido indirecto y nulidad del despido interpuesta por Nombre y Nombre, al determinar que la relación se rige por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y no por el Código del Trabajo. No se condena en costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
• RIT: O-297-2022
• RUC: 22- 4-0409192-5
• Carátula: SAN MARTÍN/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN Y SALUD DE SAN BERNARDO
• Fecha sentencia: 23 de septiembre de 2022
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, licenciado en ciencias Jurídicas, domicilio en Dirección
• Representación demandante: No especificado en el documento
• Demandante: Nombre, gestor deportivo, domicilio en Dirección
• Representación demandante: No especificado en el documento
• Demandado: CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACION Y SALUD DE SAN BERNARDO, RUT RUT, domicilio en Dirección.
• Representación demandado: Nombre

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral (Guillermo Muñoz Pino): Asesor legal para el Director del Servicio de Salud de Atención Primaria de la Corporación, desde el 1 de marzo de 2022 hasta el 5 de abril de 2022.
• Relación laboral (Nelson Marcelo San Martín Arriagada): Gestor Deportivo, desde el 1 de marzo del 2022 hasta el 6 de abril del año 2022.
• Hechos relevantes (Guillermo Muñoz Pino):
  • Se le ofreció contrato a plazo fijo por un año, con remuneración de $1....