Laboral - Rol T-911-2021

1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT T-911-2021. Demanda por tutela laboral por discriminación y cobro de prestaciones. Se acoge parcialmente, condenando al pago de indemnización sustitutiva, convencional por años de servicio sin tope, descuento por "company car" y beneficio de outplacement.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
• RIT: T-911-2021
• RUC: 21-4-0346185-4
• Carátula: Apellido/GLAXOSMITHKLINE CHILE FARMACEUTICA LIMITADA
• Fecha sentencia: 02/09/2022
• Juez: Nombre Apellido Apellido, jueza titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: Glaxosmithkline Chile Farmacéutica Limitada
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Gerente Legal o “Senior Legal Manager LSP” para Chile, Perú y Ecuador; desde el 01/06/2015
• Hechos relevantes:
  • El demandante integraba el comité ejecutivo y tenía beneficios especiales.
  • La empresa tenía una práctica denominada “good leaver” que permitía el pago de indemnizaciones sin tope de años ni montos.
  • El beneficio de la política "good leaver" dejó de otorgarse a los integrantes del comité ejecutivo contratados a partir del año 2017, pero a quienes ya lo tenían, como es su caso, se les mantuvo.
  • En mayo de 2017 fue despedido Nombre, gerente de recursos humanos, quien fue beneficiado con la política "good leaver".
  • Nombre, quien se desempeñaba como “Commerc...