Laboral - Rol M-9-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, en RIT M-9-2022, acoge la demanda de desafuero maternal de SERVIMAULE LIMITADA contra Nombre Apellido, autorizando el despido por falta de probidad tras ser condenada por hurto tentado, sin costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia
• RIT: M-9-2022
• RUC: 22-4-0377674-6
• Carátula: SERVIMAULE LIMITADA CON Apellido
• Fecha sentencia: 07/10/2022
• Juez: Nombre Apellido Apellido, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: SERVIMAULE LIMITADA, Rut 77.975.340-9
• Representación demandante: Nombre Apellido Apellido, abogado, Rut RUT
• Demandado: Nombre Apellido Apellido, auxiliar de aseo
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Auxiliar de aseo, desde el 07 de febrero de 2017, en dependencias de Rendic Hermanos S.A. (Supermercado Unimarc Valdivia-Arauco).
• Hechos relevantes:
  • 07 de febrero de 2017: Inicio de la relación laboral.
  • 12 de agosto de 2021: Acreditación de embarazo de 6 semanas.
  • 09 de agosto de 2021: Detención de la trabajadora por hurto de especies desde el supermercado.
  • 26 de agosto de 2021: Traslado de la trabajadora a otro local comercial.
• Causal de término invocada: Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones e incumplimiento grave de las obligaciones emanadas del contrato (a...