Laboral - Rol O-66-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Castro, RIT O-66-2022, rechaza demanda de desafuero maternal por no acreditarse necesidad del término del contrato ni circunstancias personales que lo justifiquen, primando la protección a la maternidad. Se condena en costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Castro
• RIT: O-66-2022
• RUC: 22-4-0410337-0
• Carátula: TORALLA S.A./Apellido
• Fecha sentencia: 17/10/2022
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: TORALLA S.A., representado legalmente por don Nombre, domiciliados en Dirección
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: Nombre, operaria, domiciliada en Dirección
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Operaria, desde el 6 de Enero de 2022 hasta el 31 de Julio de 2022. No se especifica remuneración.
• Hechos relevantes: La demandada informa el 7 de junio de 2022 que se encuentra embarazada. La empresa indica que trabaja por temporadas y que luego del mes de julio deja de producir hasta la nueva temporada.
• Causal de término invocada: Vencimiento del plazo convenido (artículo 159 N°4 del Código del Trabajo)
• Fecha de despido/término: 31 de Julio de 2022 (fecha de término del contrato a plazo fijo)

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero maternal
• Prestaciones demandadas: No aplica (se demanda autorización para despedir)
• Defensas y excepciones: La deman...