Laboral - Rol T-9-2022

1° Juzgado de Letras de San Carlos, RIT T-9-2022, rechaza tutela laboral y despido injustificado de Director de Salud Municipal a contrata, por vínculo estatutario regido por ley 19.378. Se rechazan excepciones de caducidad e incompetencia.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Carlos
• RIT: T-9-2022
• RUC: 20-4-0403082-9
• Carátula: ANONIMIZADO
• Fecha sentencia: 12 de enero de 2023
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, kinesiólogo, domiciliado en Dirección, San Carlos
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN NICOLÁS, corporación autónoma de derecho público, domiciliada en ARTURO PRAT 202 San Nicolás, región de Ñuble.
• Representación demandado: Nombre, abogado/a, en representación del alcalde Nombre

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Kinesiólogo y Director del Departamento de Salud Municipal. Ingreso: 11 de mayo de 2017. Despido: 08 de marzo de 2022. Remuneración: $3.053.001 (según el demandante para efectos del art. 172 del Código del Trabajo, aunque la demandada indica que la última remuneración mensual completa fue de $1.567.071)
• Hechos relevantes: El demandante prestó servicios para la Municipalidad de San Nicolás desde el 11 de mayo de 2017, mediante sucesivas contratas a plazo fijo y un período a honorarios. Ocupó cargos de kinesiólogo y luego de Director del Departamento de Salud Municipal. ...