Laboral - Rol T-9-2022
Tutela laboral y despido injustificado rechazados
Abstracto
1° Juzgado de Letras de San Carlos, RIT T-9-2022, rechaza tutela laboral y despido injustificado de Director de Salud Municipal a contrata, por vínculo estatutario regido por ley 19.378. Se rechazan excepciones de caducidad e incompetencia.
Resumen
I. IDENTIFICACIÓN
- Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Carlos
- RIT: T-9-2022
- RUC: 20-4-0403082-9
- Carátula: ANONIMIZADO
- Fecha sentencia: 12 de enero de 2023
- Juez: , Juez Titular
II. PARTES Y REPRESENTACIÓN
- Demandante: , kinesiólogo, domiciliado en , San Carlos
- Representación demandante: No especificado
- Demandado: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN NICOLÁS, corporación autónoma de derecho público, domiciliada en ARTURO PRAT 202 San Nicolás, región de Ñuble.
- Representación demandado: , abogado/a, en representación del alcalde
III. ANTECEDENTES DEL CASO
- Relación laboral: Kinesiólogo y Director del Departamento de Salud Municipal. Ingreso: 11 de mayo de 2017. Despido: 08 de marzo de 2022. Remuneración: $3.053.001 (según el demandante para efectos del art. 172 del Código del Trabajo, aunque la demandada indica que la última remuneración mensual completa fue de $1.567.071)
- Hechos relevantes: El demandante prestó servicios para la Municipalidad de San Nicolás desde el 11 de mayo de 2017, mediante sucesivas contratas a plazo fijo y un período a honorarios. Ocupó cargos de kinesiólogo y luego de Director del Departamento de Salud Municipal. ...
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