Laboral - Rol O-2-2023

Juzgado de Letras de Constitución, RIT O-2-2023, rechaza desafuero maternal. Se argumenta que el empleador conocía el embarazo al notificar el despido por término de contrato, infringiendo el artículo 174 del Código del Trabajo. No se acreditan deficiencias laborales.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Constitución
• RIT: O-2-2023
• RUC: 23-4-0450890-3
• Carátula: CORPORACIÓN EDUCACIONAL BUEN PASTOR DE CONSTITUCIÓN/Nombre
• Fecha sentencia: 06/04/2023
• Juez: Gustavo Benavente Mora, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: CORPORACIÓN EDUCACIONAL BUEN PASTOR DE CONSTITUCIÓN, R.U.T. N° 65.145.424-7
• Representación demandante: Benigna Isabel Canales Chandía
• Demandado: Nombre, R.U.N. N° RUT
• Representación demandado: No se indica

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Profesora de Educación Matemática, contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2023
• Hechos relevantes: Contrato de trabajo docente a plazo fijo celebrado el 01 de marzo de 2022. La demandada informa a su jefatura de su embarazo en julio de 2022. El 26 de diciembre de 2022 se le notifica el despido por llegada del plazo a contar del 28 de febrero de 2023.
• Causal de término invocada: Vencimiento del plazo convenido en el contrato de trabajo (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo)
• Fecha de despido/término: 28 de febrero de 2023, notificada el 26 de diciembre de 2022

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero maternal
• *Pre...