Laboral - Rol O-73-2022

El Juzgado de Letras de La Calera, RIT O-73-2022, rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por la Ilustre Municipalidad de Hijuelas contra Nombre. Se determina que el contrato no establecía un plazo fijo, sino una condición para su término. Se condena en costas a la demandante.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras de La Calera
• RIT: O-73-2022
• RUC: 22-4-0428090-6
• Carátula: MUNICIPALIDAD DE HIJUELAS/VILLAGRA
• Fecha sentencia: 20/04/2023
• Juez: Nombre (Nombre Suplente)

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE HIJUELAS, órgano autónomo de derecho público
• Representación demandante: Nombre, abogada
• Demandado: Nombre, auxiliar de servicio
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Auxiliar de aseo en la Escuela Básica Mónica Hurtado Edwards
• Hechos relevantes:
  • 01 de junio de 2022: Ingreso de la demandada a prestar servicios.
  • 02 de junio de 2022: Suscripción del contrato de trabajo a plazo fijo.
  • 03 de agosto de 2022: Presentación de licencia médica por estado de gravidez.
  • 24 de agosto de 2022: Presentación de segunda licencia médica.
  • 09 de Septiembre: Notificación de inicio de trámites de desafuero.
• Causal de término invocada: Artículo 159 Nº4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo convenido en el contrato).
• Fecha de despido/término: No especificada (se busca el desafuero para poder despedir).

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: D...