Laboral - Rol O-194-2023

Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, RIT O-194-2023. Se rechaza demanda de desafuero maternal por vencimiento de plazo, al considerar que la labor de la trabajadora es permanente y la empresa no acreditó necesidad de desvinculación.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel
• RIT: O-194-2023
• RUC: 23-4-0463755-K
• Carátula: LAYNER SPA./Apellido
• Fecha sentencia: 12 de junio de 2023
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Layner SpA, RUT N°RUT, domiciliada en Dirección
• Representación demandante: Nombre, abogado, cédula de identidad N°RUT
• Demandado: Nombre, cédula de identidad N°RUT, domiciliada en Dirección
• Representación demandado: Nombre, abogada

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Auxiliar de servicios (específicamente de cocina), 44 horas semanales. Contrato desde 01 de noviembre de 2022 hasta 15 de marzo de 2023.
• Hechos relevantes: La demandada celebró un contrato de trabajo a plazo fijo con la demandante el 01 de noviembre de 2022, siendo contratada como auxiliar hasta el 15 de diciembre del mismo año. Se suscribió un anexo que prorrogó el contrato hasta el 15 de marzo de 2023. La trabajadora comunicó su embarazo a la empresa.
• Causal de término invocada: Artículo 159 N°4 del Código del Trabajo: vencimiento del plazo convenido.
• Fecha de despido/término: 15 de marzo de 2023 (fecha de término del...