Laboral - Rol O-206-2022

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, RIT O-206-2022, rechaza la demanda por despido injustificado interpuesta contra WOM S.A., basándose en la causal de acoso laboral (art. 160 N°1 letra f) del Código del Trabajo), al acreditarse las conductas de hostigamiento. Se condena en costas al demandante.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia
• RIT: O-206-2022
• RUC: 22-4-0431255-7
• Carátula: Apellido/WOM S.A.
• Fecha sentencia: 2023-06-10
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, independiente, domiciliado en Dirección
• Representación demandante: Nombre (abogado)
• Demandado: WOM S.A., sociedad del giro telecomunicaciones, domiciliada en Dirección
• Representación demandado: Nombre (abogada) y Nombre (abogado)

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Ejecutivo(a) Multiskill, antigüedad desde el 17 de agosto de 2015
• Hechos relevantes: El demandante fue despedido el 19 de julio de 2022, por supuestas conductas de acoso laboral reiteradas contra una compañera de trabajo (Nombre), consistentes en comentarios y burlas sobre sus capacidades, apariencia personal y forma de hablar. La empresa realizó una investigación interna a raíz de una denuncia anónima.
• Causal de término invocada: Artículo 160 Nº1 letra F del Código del Trabajo (“Haber incurrido en conductas de acoso laboral graves, debidamente comprobadas”).
• Fecha de despido/término: 19 de julio de 2022

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• *A...