Laboral - Rol T-125-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia, RIT T-125-2022. Se rechaza la demanda de tutela de derechos fundamentales y despido indirecto. Se condena al pago de feriado proporcional por $308.255. Agresión entre trabajadoras no es atribuible al empleador.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia
• RIT: T-125-2022
• RUC: 22-4-0436854-4
• Carátula: ANONIMIZADO
• Fecha sentencia: 2023-06-12
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, Monitora, domiciliado en Dirección, Valdivia
• Representación demandante: Nombre, abogado defensor laboral
• Demandado: Kentucky Food Chile Limitada, representada legalmente por Nombre, domiciliados en Dirección
• Representación demandado: Nombre, abogada

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Monitor A, inicio 03 de octubre de 2009, término 29 de agosto de 2022, remuneración $526.419
• Hechos relevantes:
  • 03 de octubre de 2009: Inicio contrato de trabajo indefinido.
  • A partir de marzo de 2020: No pago de bono de $30.000 mensuales.
  • 05 de julio de 2022: Agresión y hurto de celular por parte de otra trabajadora (Nombre).
  • 06 de julio de 2022: Control de detención y acuerdo reparatorio en causa Rit 2894-2022 del Juzgado de Garantía de Valdivia.
  • 29 de agosto de 2022: Autodespido.
• Causal de término invocada: Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (Incumplimiento Grave de las obligaciones que impone el contrato)
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