Laboral - Rol O-1052-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, RIT O-1052-2022. Se acoge desafuero maternal por término de contrato a plazo fijo (art. 159 N°4 del Código del Trabajo) considerando contexto de reemplazo y disminución de matrícula escolar. Sin costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco
• RIT: O-1052-2022
• RUC: 22-4-0444509-3
• Carátula: CORPORACIÓN EDUCACIONAL NEWEN ALON/Apellido
• Fecha sentencia: 28 de agosto de 2023
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: CORPORACIÓN EDUCACIONAL NEWEN ALON, RUT, persona jurídica sin fines de lucro, representada legalmente por doña Nombre, domiciliados en Dirección.
• Representación demandante: Nombre, abogado.
• Demandado: Nombre, RUN RUT, auxiliar de servicios, domiciliada en Dirección.
• Representación demandado: No comparece.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Asistente de la Educación en la función de Auxiliar de aseo, Junior, reemplazante. Inicio 01 de abril de 2022. Remuneración base de $350.000 pesos inicialmente, luego $400.000. Jornada de 44 horas semanales.
• Hechos relevantes:
  • La demandante es una corporación educacional sin fines de lucro, sostenedora de la Escuela Especial de Lenguaje Newen Alon.
  • La matrícula de la escuela ha disminuido en los últimos años, afectando el financiamiento.
  • La demandada fue contratada a plazo fijo para reemplazar a la auxiliar titular, Nombre...