Laboral - Rol O-160-2023

Juzgado Letras Trabajo San Bernardo, RIT O-160-2023, rechaza desafuero maternal. Falabella invoca vencimiento plazo (Art. 159 N°4). Se considera protección a la maternidad y se faculta al juez a ponderar antecedentes, contrato y motivos reales del desafuero.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo
• RIT: O-160-2023
• RUC: 23-4-0468711-5
• Carátula: FALABELLA RETAIL SA./Apellido
• Fecha sentencia: 25/08/2023
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: FALABELLA RETAIL S.A.
• Representación demandante: Nombre, Abogado
• Demandado: Nombre, Cédula de Identidad Nº RUT
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Cajera eventos especiales, antigüedad desde 15 de diciembre de 2022 hasta 30 de diciembre de 2022, remuneración $500.000 más colación y movilización diaria de $700 cada una y gratificación legal del 25% con tope de 4.75 IMM.
• Hechos relevantes: Contrato a plazo fijo desde 15 de diciembre de 2022 hasta 30 de diciembre de 2022 para apoyo eventos especiales (Navidad). Se comunica no renovación el 30 de diciembre de 2022. La demandada informa su embarazo el 08 de marzo de 2023, reintegrándose a sus funciones el 20 de marzo de 2023.
• Causal de término invocada: Artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo (Vencimiento del plazo convenido en el contrato).
• Fecha de despido/término: 30 de diciembre de 2022

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

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