Laboral - Rol T-152-2022

Juzgado del Trabajo de Chillán, RIT T-152-2022, acoge tutela por vulneración a la integridad psíquica. Acoso laboral, rebaja de remuneración y cambio de funciones sin justificación. Condena al Servicio de Salud Ñuble a pagar $12.000.000 por daño moral y reincorporación del trabajador.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán
• RIT: T-152-2022
• RUC: 22-4-0437824-8
• Carátula: PRADENAS CON SERVICIO DE SALUD ÑUBLE
• Fecha sentencia: 07 de agosto de 2023
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, ingeniero comercial, domicilio en Dirección
• Representación demandante: Nombre
• Demandado: Servicio De Salud Ñuble, representado legalmente por su Directora (S), Nombre, contadora auditor e ingeniera comercial, domicilio en Dirección
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Ingeniero comercial, Jefe de Relaciones Laborales. Ingresó el 19 de diciembre de 2018 con contrato a honorarios, luego a contrata el 01 de marzo de 2019. Grado 5, remuneración de $2.000.000 + asignación crítica de $500.000.
• Hechos relevantes:
  • Demandante denuncia por acoso laboral y corrupción al director del Servicio de Salud de la época, Nombre.
  • Resolución Exenta N° PD00783 de 23 de febrero de 2021 sanciona con "Destitución” al exdirectivo.
  • Tras la llegada del nuevo equipo directivo, el demandante es cambiado de oficina a un lugar no apto, se le asignan tareas que no le corresponden, ...