Laboral - Rol T-26-2023

Juzgado Letras Trabajo Chillán, RIT T-26-2023. Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (discriminación y acoso) durante la relación laboral. Se acoge excepción de caducidad y rechaza la demanda. No hay condena en costas. Plazo caducidad de 60 días desde vulneración.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán
• RIT: T-26-2023
• RUC: 23-4-0462249-8
• Carátula: Apellido CON UNIVERSIDAD DEL BÍO BÍO
• Fecha sentencia: 13 de septiembre de 2023
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cesante, domicilio en Dirección
• Representación demandante: No especificado en el documento
• Demandado: Universidad del Bío Bío, RUT: RUT, domicilio en Dirección
• Representación demandado: Nombre, abogado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Relacionadora pública (inicialmente), Secretaria administrativa para la dirección general de extensión (posteriormente), Coordinadora operacional del convenio FOJI. Antigüedad desde el 15 de enero de 2018. Remuneración de $932.520
• Hechos relevantes:
  • 2018: Ingreso de la demandante como relacionadora pública en el departamento de extensión de la Universidad del Bío Bío sede Chillán.
  • 2019: Traslado a la dirección general de extensión y desempeño como secretaria administrativa.
  • Desempeño como coordinadora operacional del convenio FOJI.
  • Problemas en el pago de la asignación de ajuste, según el decreto universitario 50 del 9 de marzo de 1990.
  • Acoso...