Laboral - Rol O-385-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, RIT O-385-2022. Se acoge demanda de desafuero maternal, autorizando el término del contrato a plazo fijo por la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Calama
• RIT: O-385-2022
• RUC: 22-4-0437198-7
• Carátula: Puente Sur GTR S.A./ROBLEDO
• Fecha sentencia: 19/10/2023
• Juez: Johanna Pizarro Veliz, Jueza Suplente

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Puente Sur GTR S.A., RUT RUT
• Representación demandante: Bersabé Gueren Ortega, Email
• Demandado: Camila Alejandra Robledo Robledo, RUN RUT
• Representación demandado: No tiene

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: No especificado en detalle, contrato a plazo fijo
• Hechos relevantes: La demandada se encuentra con fuero maternal y la empresa solicita autorización para poner término al contrato.
• Causal de término invocada: Artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo (vencimiento del plazo)
• Fecha de despido/término: No especificado, se solicita autorización para el despido

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas: Desafuero Maternal
• Prestaciones demandadas: No aplica, se solicita desafuero
• Defensas y excepciones: No presenta defensas por rebeldía
• Reconvención: No aplica

V. MARCO NORMATIVO APLICADO

• Código del Trabajo: Artículos 1, 2, 3, 5 a 11, 21, 22, 34, 35, 41, 42, 44, 54 a 58, 153, 154, 159 N...