Laboral - Rol T-22-2022

Rechazo tutela y despido indirecto

Abstracto

Segundo Juzgado de Letras de Los Andes, RIT T-22-2022. Se rechaza denuncia por vulneraci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>n de derechos fundamentales y demanda por despido indirecto. Se declara t<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>rmino de contrato por renuncia del trabajador. No se condena en costas.

Resumen

I. IDENTIFICACI<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>N

  • Tribunal: 2<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>
  • RIT: T-22-2022
  • RUC: 22-4-0439328-K
  • Car<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>tula: ANONIMIZADO
  • Fecha sentencia: 17/11/2023
  • Juez: Silvia Ivonne Sanhueza Zapata, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACI<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>N

  • Demandante: Joao, RUT NUM000, domiciliado en DIRECCION000, Rinconada de los Andes.
  • Representaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>n demandante: No especificado
  • Demandado: CASINO RINCONADA S.A., Rut 99.598.900-K, representada legalmente por Juan Eduardo Garc<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>a Newcomb, c<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>dula nacional de identidad n<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>mero 13.333.115-8.
  • Representaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>n demandado: Pablo Sebasti<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>n Guti<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>rrez Monroe, abogado, domiciliados en Ruta Los Libertadores, Km 53, Rinconada de los Andes

III. ANTECEDENTES DEL CASO

  • Relaci<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>n laboral: Asistente de b<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>veda, desde el 04 de noviembre de 2015 hasta el 07 de septiembre de 2022.
  • Hechos relevantes:
    • El demandante prest<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> servicios para la demandada desde el 04 de noviembre de 2015.
    • El 01 de agosto de 2016 firm<redacted-content type="Name">Name</redacted-content> anexo de contrato por 45 horas semanales.
    • El 07 de septiembre de 2022 se auto despidi<redacted-content type="Name">Name</redacted-content>...

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