Laboral - Rol T-53-2023

Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua, RIT T-53-2023. Se acoge tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales al no renovar contrata por motivos de salud. Se condena al pago de $7.760.910 por daño a la no discriminación, rechazando lucro cesante y daño moral.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua
• RIT: T-53-2023
• RUC: 23-4-0470264-5
• Carátula: ANONIMIZADO
• Fecha sentencia: 16/11/2023
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, matrona, domiciliada en Dirección, Pichilemu, Sexta Región
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: Servicio de Salud Libertador General Bernardo O’Higgins, corporación de derecho público, RUT RUT
• Representación demandado: Nombre, empleado público

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Matrona a contrata en el Hospital de Pichilemu, desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2022.
• Hechos relevantes:
  • La demandante prestó servicios ininterrumpidamente desde el 1 de diciembre de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2022, mediante sucesivas contratas.
  • No se le renovó la contrata a partir del 1 de enero de 2023.
  • La demandante se encontraba con licencia médica al momento del término de la contrata, debido a una severa dorsalgia y depresión.
  • La demandante alega que el término de su contrata fue discriminatorio debido a su estado de salud.
• Causal de término invocada: No renovación de contrata al 31 ...