Laboral - Rol T-11-2023

El 1° Juzgado de Letras de Talagante acoge excepción de caducidad en tutela por vulneración de derechos fundamentales y rechaza demanda subsidiaria de despido indirecto interpuesta por Nombre contra FAMAE. Se alega acoso laboral. No se acreditan hechos constitutivos de acoso con ocasión del despido.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1° Juzgado de Letras de Talagante
• RIT: T-11-2023
• RUC: 23-4-0490524-4
• Carátula: Apellido/FABRICAS Y MAESTRANZAS DEL EJERCITO
• Fecha sentencia: 12 de marzo de 2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cédula nacional de identidad número RUT, psicóloga, soltera, domiciliada en Dirección, comuna de Peñaflor
• Representación demandante: No especificado
• Demandado: Fabricas y Maestranzas del Ejercito “FAMAE”, RUT 61.105.000-3, representada legalmente por don Nombre, cédula de identidad número RUT
• Representación demandado: No especificado

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Jefe de Área en Gerencia de Personas, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 23 de mayo de 2023 (fecha del autodespido). Remuneración mensual de $631.136 pesos.
• Hechos relevantes: La demandante alega haber sufrido acoso laboral y hostigamientos por parte de sus jefaturas, en especial por parte de don Nombre, Jefe de Recursos Humanos, desde marzo de 2021. Tras denunciar los hechos, se realizó una investigación interna que culminó con una amonestación verbal a don Nombre Apellido. La deman...