Laboral - Rol T-134-2022

Juzgado Laboral Rancagua, RIT T-134-2022. Tutela laboral por acoso y menoscabo (DIMAO) rechazada. No se acreditan indicios suficientes de vulneración a derechos fundamentales. Relación disfuncional y falta de prueba sobre intencionalidad dañina. No se condena en costas.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua
• RIT: T-134-2022
• Carátula: ANONIMIZADO
• Fecha sentencia: 12/03/2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, cédula de identidad N° RUT, Ingeniero Civil Bioquímico, domicilio en Dirección, comuna de Mostazal
• Representación demandante: No especificado en el documento
• Demandado: ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MOSTAZAL, RUT N° 69.080.500-6, representada por su Alcalde Sr. Nombre 6.966.766-K
• Representación demandado: No especificado en el documento

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Jefe del Departamento de Aseo y Ornato (desde 24 de agosto de 2017), luego Director de Medioambiente, Aseo y Ornato (desde 05 de agosto de 2019). Funcionario de la planta de Directivos de la Municipalidad de Mostazal.
• Hechos relevantes:
  • El demandante alega haber sufrido acoso y hostigamiento laboral desde el 28 de junio de 2021, con la asunción del nuevo Alcalde Sr. Nombre.
  • Su pareja, Nombre, Directora de Administración y Finanzas de la Municipalidad, también habría sufrido persecución política.
  • Se menciona un cambio de dependencias de la Dirección de Medio Ambien...