Laboral - Rol O-39-2024

El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, RIT O-39-2024, rechaza la solicitud de desafuero maternal interpuesta por el Hospital Regional de Arica, basándose en que la relación laboral se rige por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Juzgado de Letras del Trabajo de Arica
• RIT: O-39-2024
• RUC: 24-4-0549977-7
• Carátula: SERVICIO DE SALUD ARICA HOSP DR JUAN NOE CREVANI/ANTEZANA
• Fecha sentencia: 20 de mayo de 2024
• Juez: Nombre, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: HOSPITAL REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA “DR. JUAN NOE CREVANI”, Servicio Público, Rut N°61.606.000-7, representado por don Nombre
• Representación demandante: Nombre, abogada
• Demandado: Nombre, cédula de identidad N°RUT, Administrativa, domiciliada en esta ciudad, calle Dirección
• Representación demandado: Nombre, Abogado de la Oficina de Defensoría Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Administrativa, contrata de reemplazo, Grado 22. Contratada a plazo fijo de manera discontinua desde diciembre de 2023 a febrero de 2024.
• Hechos relevantes:
  • La demandada fue contratada en calidad contractual “Contrata de Reemplazo”, es decir con plazo fijo y para cubrir necesidades temporales por distintos periodos de tiempo y mientras sean necesarios sus servicios
  • La demandada fue contrata a plazo fijo de manera discontinua desde el mes de dici...