Laboral - Rol O-6026-2023

El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT O-6026-2023, rechaza la demanda por despido injustificado, cobro de prestaciones e indemnizaci entre ellas

*Demanda de cobro de prestaciones e indemnizaci

• Demandante: Nombre, domiciliada en Dirección
• *Representaci
• Demandado: CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACI

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• *Relaci
• Hechos relevantes:
  • Inicio de la relaci
  • Fecha de despido: 16 de mayo de 2023
  • Reclamo administrativo ante la Inspecci
  • Jornada de trabajo: 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes
• *Causal de t
• *Fecha de despido/t

IV. PRETENSIONES Y DEFENSAS

• Acciones interpuestas:
  • Despido injustificado
  • Cobro de indemnizaciones y prestaciones
  • Indemnizaci
  • Indemnizaci
• Defensas y excepciones:
  • Excepci
  • Defensa de fondo: Niega los hechos descritos por la demandante, argumentando que el contrato termin
• *Reconvenci

V. MARCO NORMATIVO APLICADO

• *C
• Leyes especiales: Ley 19.378 (Estatuto de Atenci
• *Constituci
• Normativa previsional:

VI. AN

• Ordinario N
• Ordinario N
• Ordinario N
• Ordinario N
• Dictamen N
• Comprobante de env
• Prueba testimonial:
  • Nombre: Subdirectora del Cesfam Maffioleti (desde 01/09/2022). No conoce a la demandante pero conoce su caso por las licencias m
  • Nombre: Directora del Cesfam Bellavista (antes directora del Cesfam Maffioleti hasta 31/12/2023). Demandante estuvo en reemplazos como t
  • Nombre: Psic
  • Nombre: Atenciones a la demandante en la posta rural Las Vertientes (fines de 2022). Depresi
• Confesional:
  • Nombre (demandante): Su cargo inicial fue reemplazo t
  • Nombre: La actora est
• Oficios: Se ofici
• *Valoraci
• Hechos acreditados: La demandante se desempe

VII. CONSIDERACIONES JUR

• *Calificaci
• *An
• *Configuraci
• Principios laborales aplicados:
• *Interpretaci
• Razonamiento judicial: El tribunal razona que la demandante estaba sujeta a un estatuto diferente al C

VIII. DECISI

• Acoge/Rechaza demanda:
• Declaraciones: No se realizan declaraciones adicionales sobre la naturaleza del despido o la relaci
• Condenas:
• Reajustes e intereses:
• Costas: Cada parte paga sus propias costas.

IX. ASPECTOS PROCESALES RELEVANTES

• *Conciliaci
• Medidas cautelares:
• Incidentes: Excepci
• Recursos:
• *Forma de dictaci

X. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA

• Criterios jurisprudenciales citados:

XI. IMPACTO Y PROYECCIONES

• Precedente establecido:
• *Interpretaci
• Efectos para las partes:
• Plazo de cumplimiento:

XII. OBSERVACIONES ESPECIALES

• Votos disidentes:
• Prevenciones:
• Cuestiones no resueltas: No existen

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago
• RIT: O-6026-2023
• RUC: 23-4-0509695-1
• Carátula: Apellido/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN SALUD CULTURA Y RECREACIÓN DE LA FLORIDA.
• Fecha sentencia: 04/05/2024
• Juez: Angelica Paulina Perez Castro, Juez Titular

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, domiciliada en Dirección
• Representación demandante: Nombre, domiciliado en Dirección
• Demandado: CORPORACION MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, SALUD, CULTURA Y RECREACIÓN DE LA FLORIDA, domiciliada en Serafin Zamora n°6600, La Florida
• Representación demandado: Nombre, representante legal, domicilio en Serafin Zamora n°6600, La Florida

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: Técnico en enfermería
• Hechos relevantes:
  • Inicio de la relación laboral: 03 de marzo de 2017 (según la demandante, controvertido por la demandada)
  • Fecha de despido: 16 de mayo de 2023
  • Reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo: 23 de junio de 2023
  • Comparendo de conciliación: 26 de julio de 2023
  • Jornada de trabajo: 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes
• Causal de término invocada: Artículo 48 letra c) de la ley 19.378 (vencimient...