Laboral - Rol M-7-2024

Primer Juzgado de Letras de Los Andes, RIT M-7-2024, rechaza demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones contra Corporación Educacional Monte Aconcagua. El despido fue justificado por consumo de alcohol y tabaco en establecimiento educacional, considerándose incumplimiento grave de contrato y normativa legal.

I. IDENTIFICACIÓN

• Tribunal: Primer Juzgado de Letras de Los Andes
• RIT: M-7-2024
• RUC: 24-4-0550993-4
• Carátula: Gutiérrez con Corporación Educacional Monte Aconcagua
• Fecha sentencia: 25 de junio de 2024
• Juez: Nombre

II. PARTES Y REPRESENTACIÓN

• Demandante: Nombre, RUT NºRUT, profesor, domiciliado en Dirección.
• Demandado: Corporación Educacional Monte Aconcagua, RUT N˚RUT, representada legalmente por Nombre, ambos domiciliados en Dirección.

III. ANTECEDENTES DEL CASO

• Relación laboral: El demandante inició relación laboral con la demandada el 15 de marzo de 2023, en el cargo de “Docente”, prestando servicios en el Liceo Particular Mixto Los Andes. La jornada laboral era de 44 horas semanales (28 horas 30 minutos docencia de aula, 12 horas 30 minutos actividades curriculares no lectivas y 3 horas recreo), distribuida de lunes a viernes. Su contrato era a plazo fijo, con fecha de término establecida para el 29 de febrero de 2024.
• Remuneración: $914.053 mensuales.
• Hechos relevantes: El 30 de noviembre de 2023, el empleador puso término a la relación laboral mediante Carta de Término, invocando la causal del artículo 160 Nº7 del Código del Trabajo.
• *Causal de térm...